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Prima riunione della nuova Rsu aziendale del Comune di Cassano
All’Ionio, svoltasi nei giorni scorsi presso la sede municipale
di Cassano Ionio, nella quale sono stati discussi i cinque punti
posti all’O.d.G.: sicurezza sui posti di lavoro; progressioni
orizzontali; Costituzione fondo salario accessorio;
riorganizzazione degli uffici e dei servizi; rimodulazione
progetti per attività socialmente utili. A comunicarlo è il
coordinatore della Rsu, Domenico Pisciotti. La Delegazione
Trattante, composta dalla parte Pubblica e dalla RSU Aziendale
insieme ai Sindacati Territoriali, hanno subito discusso sono le
priorità basilari che servono a far funzionare meglio la
cosiddetta “macchina burocratica”.
E’ stato trattato inoltre, la problematica, ormai annosa, dei
lavoratori precari i quali ancora una volta sono stati
destinatari di un provvedimento che colpisce indiscriminatamente
le loro già misere buste paghe. Infatti, tale provvedimento
prevede che a partire dal 2007 le ferie e le malattie non
saranno retribuite. Pertanto un lavoratore non solo deve
restituire dei soldi ma si vede tolto dei diritti
imprescindibili quali sono appunto malattia e ferie.
La parte Pubblica dal canto suo -si evidenzia nella nota- ha
rassicurato che l’Amministrazione non avrebbe proceduto, per il
momento, al recupero delle somme per il 2007, ma avrebbe
applicata la circolare a partire dall’anno 2008. I sindacati
unanimi, invece, hanno chiesto di soprassedere al provvedimento
dirigenziale regionale in attesa della definizione del tavolo di
concertazione che è in atto tra la Regione Calabria e i
Sindacati per definire la suddetta questione.
Nel corso dell’incontro la Cgil territoriale “ha chiesto,
considerato la continuità sindacale, di conoscere se l’accordo
preso a Ottobre 2007, ha avuto seguito. Tale accordo prevedeva
che i soldi del fondo di circa 107.000 euro fossero stanziati in
parte per una progressione orizzontale, e in parte per la
produttività collettiva. Tutto questo perché a quella data non
erano stati presentati, così come prevede la normativa, progetti
di lavori al vaglio della Rsu.
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